Tras la inaugurar la capacitación que llevarán a cabo toda esta semana los defensores laborales en la Universidad Diego Portales, el Ministro de Justicia, Carlos Maldonado, llamó a los profesionales que se integran a este sistema a tener la convicción de dar una atención justa a los trabajadores, no sólo por la relevancia de esta Nueva Justicia Laboral, sino también porque ha sido un sistema que ha funcionado adecuadamente.
Los 5 Defensores Laborales de la Región de Antofagasta, junto a otros 32 especialistas en la materia, comenzaron esta mañana (lunes) un intenso programa de capacitación en la Universidad Diego Portales con miras a la entrada en vigencia de la Tercera Etapa de la Nueva Justicia Laboral, y que- a partir del 30 de abril próximo- incluirá las regiones de Antofagasta, de O” Higgins, del Maule y Bio- Bio.
La Seremi de justicia, Janina Gordillo, quien acompañó a los Defensores Labores de la Región, señaló que fue el propio Ministro de Justicia, Carlos Maldonado quien, junto al Decano de la facultad de Derecho de esta casa de estudios superiores, Juan Enrique Vargas, dio la partida al programa que se extenderá hasta el 15 de abril y que incluirá materias como derecho laboral sustantivo, derecho en seguridad social, derecho procesal laboral, litigación y negociación laboral.
CAMBIOS
La titular de Justicia señaló que un elemento clave de la nueva Justicia Laboral, será la puesta en marcha del Programa de Defensa Laboral, cuya misión será otorgar a todos los trabajadores que no tengan recursos económicos, defensa jurídica profesional y especializada, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio necesario que debe existir ante la sede judicial que corresponda.
Explicó que la defensa laboral será entregada a nivel país por las Corporaciones de Asistencia Judicial; la que a nivel local cuenta con 2 oficinas, en las que se desempeñarán 5 abogados defensores laborales, quienes serán apoyados por 4 profesionales y funcionarios administrativos.
La Seremi fue enfática en señalar que “La Nueva Justicia Laboral es una profunda reforma que viene a cambiar el tratamiento de las controversias entre los trabajadores y sus empleadores ante los tribunales de justicia, gracias a sustanciales cambios procesales que apuntan a incorporar los principios básicos del proceso de modernización de nuestro sistema de justicia, tales como la oralidad, transparencia, rapidez y eficiencia en el uso de los recursos”.
Por lo mismo, esta nueva judicatura también contempla una profunda reforma orgánica en materia de jueces, funcionarios para apoyo administrativo, profesionales a cargo de la defensa de los trabajadores e infraestructura.
Los objetivos de la Nueva Justicia Laboral, explicó Janina Gordillo, están relacionados con la agilización de los actuales juicios laborales -que bajo el sistema antiguo una resolución de primera instancia puede tardar incluso hasta los 3 años-, la facilitación en el cobro de créditos laborales y previsionales, además de brindar tutela efectiva a los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país.
Los 5 Defensores Laborales de la Región de Antofagasta, junto a otros 32 especialistas en la materia, comenzaron esta mañana (lunes) un intenso programa de capacitación en la Universidad Diego Portales con miras a la entrada en vigencia de la Tercera Etapa de la Nueva Justicia Laboral, y que- a partir del 30 de abril próximo- incluirá las regiones de Antofagasta, de O” Higgins, del Maule y Bio- Bio.
La Seremi de justicia, Janina Gordillo, quien acompañó a los Defensores Labores de la Región, señaló que fue el propio Ministro de Justicia, Carlos Maldonado quien, junto al Decano de la facultad de Derecho de esta casa de estudios superiores, Juan Enrique Vargas, dio la partida al programa que se extenderá hasta el 15 de abril y que incluirá materias como derecho laboral sustantivo, derecho en seguridad social, derecho procesal laboral, litigación y negociación laboral.
CAMBIOS
La titular de Justicia señaló que un elemento clave de la nueva Justicia Laboral, será la puesta en marcha del Programa de Defensa Laboral, cuya misión será otorgar a todos los trabajadores que no tengan recursos económicos, defensa jurídica profesional y especializada, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio necesario que debe existir ante la sede judicial que corresponda.
Explicó que la defensa laboral será entregada a nivel país por las Corporaciones de Asistencia Judicial; la que a nivel local cuenta con 2 oficinas, en las que se desempeñarán 5 abogados defensores laborales, quienes serán apoyados por 4 profesionales y funcionarios administrativos.
La Seremi fue enfática en señalar que “La Nueva Justicia Laboral es una profunda reforma que viene a cambiar el tratamiento de las controversias entre los trabajadores y sus empleadores ante los tribunales de justicia, gracias a sustanciales cambios procesales que apuntan a incorporar los principios básicos del proceso de modernización de nuestro sistema de justicia, tales como la oralidad, transparencia, rapidez y eficiencia en el uso de los recursos”.
Por lo mismo, esta nueva judicatura también contempla una profunda reforma orgánica en materia de jueces, funcionarios para apoyo administrativo, profesionales a cargo de la defensa de los trabajadores e infraestructura.
Los objetivos de la Nueva Justicia Laboral, explicó Janina Gordillo, están relacionados con la agilización de los actuales juicios laborales -que bajo el sistema antiguo una resolución de primera instancia puede tardar incluso hasta los 3 años-, la facilitación en el cobro de créditos laborales y previsionales, además de brindar tutela efectiva a los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país.
Antofagasta, 16 de marzo de 2009
